Dipl.-Wirtsch.-Ing. Herbert Weinreich
Weinreich-Creative Unternehmensentwicklung
Ober-Ramstädter Str. 96
64369 Mühltal
Tel.: 06151/898-666
Fax: 06151/898-667
E-mail: HWeinreich@t-online.de |
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Kurzbiografie
1971 - 1977 | Studium des Wirtschaftingenieurwesens (Maschinenbau) an derTU -Darmstadt | | | 2002 | Vertiefungsstudien:MIT-Boston, Executive Management | | | 2004 | Creative Problem Solving Institute, Buffalo, Tools & Techniques | | | 1977 | Abteilung Innovations- und Diversifikationsplanung Battelle-Institut Frankfurt | | | 1978 - 1989 | Freier Mitarbeiter im Battelle - Institut | | Abteilungen : Strategische Unternehmensplanung | | Technologie - Management | | | | | 1978 - 1985 | Assistenz am Fachgebiet für Marketing an der TU - Darmstadt | | Psychologische Forschungsarbeit über das : | | Moderationsverhalten in aufgabenorientierten Arbeitsgruppen | | | 1981 | Gastdozent an der Tongji - Universität , Shanghai, Fakultät für | | Management-Technik, für :Marktorientierte Unternehmensführung | | | seit 1981 | Trainer am Zentrum für Unternehmensführung in Zürich, für | | Leiten von Sitzungen und Workshops, siehe: www.zfu.ch | | | seit 1985 | Selbständiger Unternehmensberater | | Weinreich-Creative Unternehmensentwicklung, Mühltal | | | | Arbeitsgebiete: | | - Strategische Unternehmensführung | | - Innovations- und Produktmanagement | | - F & E Projektmanagement, Projektorganisation | | - Organisations-u. Führungsentwicklung | | | | Workshops / Coaching / Trainings in : | | - Projektmanagement für Teams, und Führungskräfte | | - Steuerungskreisarbeit, Projektcontrolling | | - Kick off- , Follow up- und Review-Sitzungen | | - Moderationstechnik und Teamarbeit | | - Innovations- / F&E Management | | - Kreativitäts- u. Problemlöseverhalten (Durchbruch-Sitzungen) | | - Bewertungs-und Entscheidungstechnik, -verhalten | | - Konfliktmanagement und Konsensbildung | | - Szenario-Technik und Vernetztes Denken | | |
Referenzen
(von 1985-2004 über 8000 moderierte, gecoachte und trainierte Personen unter anderen in folgenden Unternehmen und deren Teams):
Axaron Bioscience AG, ARBED, Apple Computer GmbH, Battelle-Institut e.V., Bähr + Bretz GmbH & Co, Beiersdorf AG, BMFT, BMW AG, BASF AG, BASF Plant Science GmbH, BASF Coatings AG, BASF Schwarzheide GmbH, Boehringer Ingelheim KG, Robert Bosch GmbH, Claas KGaA, Comparex Informationssysteme GmbH, Computer Gesellschaft Konstanz mbH (SNI), Detemedien GmbH, Dupont de Nemours GmbH, Elastogran GmbH, Goethe-Institut, Knoll AG, Motorola GmbH, Mannesmann - Demag AG, Mannesmann - Kienzle AG, Mannheimer AG Holding, Merck KGaA, Nord-West-Ring eG, Lufthansa AG, Pfleiderer AG, Schweizer Direktion für Entwicklungszusammenarbeit, Siteco GmbH, TRW Ehrenreich GmbH & Co.KG, Trust Consult GES.M.B.H.(Wien), Union Investment GmbH, ZFU AG
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